Beranda · Direktori · Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan
Gugatan ke pengadilan hubungan industrial: yang disiapkan
PHI memeriksa perselisihan hubungan industrial. Gugatan yang hanya berisi kekecewaan, tanpa hubungan kerja dan tanpa tuntutan yang jelas, sulit diperiksa.
Catatan edukatif, Oktober 2026. Bukan nasihat untuk berkas, angka, atau nama pihak tertentu. Peraturan dan tenggat dibaca dari teks resmi dan dari surat yang Anda pegang.
Siapa tergugat
Pastikan nama badan hukum atau pemberi kerja yang benar. Menggugat merek dagang atau atasan pribadi, padahal perjanjiannya dengan perusahaan lain, membuat perkara salah alamat.
Tuntutan yang terukur
Minta yang bisa ditunjukkan: upah yang belum dibayar, atau komponen akibat PHK sesuai alasan yang Anda simpulkan dari surat. Jangan menulis angka tanpa dasar slip.
Yang sering tertukar
Lewatnya tahap dinas tidak diganti dengan langsung menggugat, kecuali aturan untuk jenis perselisihan itu memang membolehkan. Baca risalah atau anjuran yang sudah ada.
Yang disiapkan
- Perjanjian dan slip
- Risalah bipartit dan anjuran, jika sudah ada
- Surat PHK
- Tuntutan tertulis yang angkanya bisa ditunjuk ke bukti
Yang tidak diputuskan halaman ini. Halaman ini bukan template gugatan dan tidak memperkirakan menang atau kalah.
Dalam kategori yang sama
- BPJS yang dicek saat hubungan kerja berhenti
- Alih daya: siapa yang diajak bicara saat hak tidak dibayar
- Cuti yang belum diambil tidak sama dengan pesangon