Beranda · Direktori · Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan
Cuti yang belum diambil tidak sama dengan pesangon
Saat berhenti, pekerja sering menjumlahkan semua hak menjadi satu angka. Cuti, upah berjalan, dan pesangon diperiksa terpisah.
Catatan edukatif, Oktober 2026. Bukan nasihat untuk berkas, angka, atau nama pihak tertentu. Peraturan dan tenggat dibaca dari teks resmi dan dari surat yang Anda pegang.
Cuti
Cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur bisa menjadi bagian penggantian, jika syaratnya terpenuhi. Cuti yang sudah lewat masa berlakunya tidak otomatis dibayar. Lihat aturan perusahaan dan aturan yang berlaku.
Jangan ditukar diam-diam
Perusahaan kadang meminta pekerja cepat menandatangani, dengan janji cuti akan menyusul. Minta rincian tertulis tiap komponen sebelum kuitansi.
Yang sering tertukar
Sisa cuti bukan alasan untuk menolak seluruh pesangon, dan pesangon bukan pengganti upah bulan yang memang sudah dikerjakan tetapi belum dibayar.
Yang disiapkan
- Saldo cuti menurut data perusahaan
- Slip bulan berjalan
- Surat berhenti
- Rincian komponen yang ditawarkan, dipisah-pisah
Yang tidak diputuskan halaman ini. Halaman ini tidak menghitung sisa cuti Anda.
Dalam kategori yang sama
- PHK dan pengunduran diri tidak boleh tertukar di atas kertas
- Pekerja kontrak dan pekerja tetap: beda hubungan kerjanya
- Upah yang dipakai saat menghitung hak, bukan hanya gaji pokok