Beranda · Direktori · Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan
Alih daya: siapa yang diajak bicara saat hak tidak dibayar
Pekerja alih daya sering bingung antara perusahaan pemberi kerja dan perusahaan penyedia. Perjanjian yang Anda tandatangani menunjukkan siapa pemberi kerja.
Catatan edukatif, Oktober 2026. Bukan nasihat untuk berkas, angka, atau nama pihak tertentu. Peraturan dan tenggat dibaca dari teks resmi dan dari surat yang Anda pegang.
Baca pihak dalam kontrak
Upah dan hubungan kerja biasanya melekat pada perusahaan yang menandatangani perjanjian dengan Anda. User perusahaan tempat Anda ditempatkan tidak otomatis menjadi pemberi kerja hanya karena Anda bekerja di gedungnya.
Jangan salah alamat tuntutan
Keluhan soal cara kerja di lokasi bisa melibatkan user. Tuntutan upah yang tidak dibayar dimulai dari pihak di perjanjian. Mencampur keduanya tanpa dibaca membuat surat mudah ditolak.
Yang sering tertukar
Seragam dan ruang kerja di perusahaan user bukan bukti otomatis bahwa Anda karyawan tetap user itu.
Yang disiapkan
- Perjanjian kerja
- Slip dan nama entitas di slip
- Surat penempatan
- Identitas perusahaan penyedia jasa
Yang tidak diputuskan halaman ini. Halaman ini tidak menyatakan suatu skema alih daya sah atau tidak.
Dalam kategori yang sama
- Cuti yang belum diambil tidak sama dengan pesangon
- PHK dan pengunduran diri tidak boleh tertukar di atas kertas
- Pekerja kontrak dan pekerja tetap: beda hubungan kerjanya