Beranda · Direktori · Ketenagakerjaan
Ketenagakerjaan
Jalan bipartit dan dinas ketenagakerjaan sebelum ke pengadilan
Perselisihan hubungan industrial biasanya tidak langsung masuk ruang pengadilan. Ada perundingan dan pencatatan yang urutannya perlu dijaga.
Catatan edukatif, Oktober 2026. Bukan nasihat untuk berkas, angka, atau nama pihak tertentu. Peraturan dan tenggat dibaca dari teks resmi dan dari surat yang Anda pegang.
Bipartit dulu
Perundingan antara pekerja dan pengusaha dicatat: tanggal, siapa yang hadir, dan apa yang ditawarkan. Tolakan juga dicatat. Tanpa catatan, tahap berikutnya sulit dijelaskan.
Dinas tenaga kerja
Jika perundingan macet, laporan ke dinas ketenagakerjaan setempat adalah jalan yang biasa dipakai sebelum gugatan. Tenggat dihitung dari peristiwa dan dari aturan yang berlaku, bukan dari hari Anda marah.
Yang sering tertukar
Mediasi yang gagal bukan akhir hak. Anjuran yang tidak dibaca juga tidak boleh ditandatangani hanya karena lelah.
Yang disiapkan
- Catatan perundingan
- Surat PHK atau surat perselisihan
- Perjanjian kerja dan slip
- Identitas perusahaan yang benar, termasuk alamat
Yang tidak diputuskan halaman ini. Halaman ini tidak menjamin dinas akan memihak dan tidak menyebut tenggat sebagai angka jadi.
Dalam kategori yang sama
- Gugatan ke pengadilan hubungan industrial: yang disiapkan
- BPJS yang dicek saat hubungan kerja berhenti
- Alih daya: siapa yang diajak bicara saat hak tidak dibayar