Kamus Hukum · Hukum Ketenagakerjaan
Struktur dan Skala Upah
Disebut juga: salary structure, skala gaji
Struktur dan skala upah adalah susunan tingkat upah dari yang terendah hingga tertinggi di suatu perusahaan. Pengusaha wajib menyusunnya dengan memperhatikan kemampuan perusahaan dan produktivitas. Struktur ini menjadi pedoman upah bagi pekerja yang masa kerjanya satu tahun atau lebih.
Contoh
Pekerja dengan masa kerja lima tahun menuntut kenaikan upah sesuai struktur dan skala upah yang berlaku di perusahaannya.
Dasar hukum: Pasal 92 UU No. 13 Tahun 2003 jo. UU No. 6 Tahun 2023; PP No. 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan
Cari artikel tentang Struktur dan Skala Upah →
Istilah terkait
- Sertifikasi Kompetensi Kerja
- Sistem Manajemen K3
- Skorsing
- Surat Peringatan
- Tenaga Kerja Asing
- Tenaga Kerja Pendamping
← Semua istilah A–Z · Uji pemahaman di Tes Hukum
Penjelasan umum untuk memudahkan pemahaman, bukan nasihat hukum.